"bit.ly linkjes klikken is gevaarlijker..."

Do not press the red button

Door: Frank Mulder

Een van de reacties die wij via LinkedIn ontvingen op mijn blog "Rijd jij ook roekeloos over de elektronische snelweg?" was: "bit.ly linkjes klikken is gevaarlijker..."

Wat gevaarlijker is laat ik even in het midden, maar aan beide kleven gevaren. Het nadeel van verkorte links, zoals bit.ly is dat je niet weet waar de link uiteindelijk naar toe gaat. Is de tekst behorende bij de verkorte link interessant of uitdagend genoeg, dan zullen veel mensen er op klikken.

Ik moest bij het lezen van de opmerking gelijk denken aan een blog die ik op 17 juli 2010 geschreven heb. De blog beschrijft o.a. de iPad app “Do not press the red button” om aan te geven dat wanneer je mensen nieuwsgierig maakt, door bijvoorbeeld te zeggen dat iets niet mag, ze overal op klikken. Lees hier mijn blog van 17 juli 2010: Klik niet op... 

Rijd jij ook roekeloos over de elektronische snelweg?

Websites openen via Google is gevaarlijk

Door: Frank Mulder

Afgelopen week las ik op Nu.nl dat Facebook dit jaar Hyves heeft verdrongen als meest gezochte woord op Google. Dit is geen spectaculair nieuws. Wat mijn aandacht trok was het volgende citaat:

"Veel mensen gaan via Google naar een bepaalde website. Ze vinden het makkelijker en sneller om via de zoekmachine van Google op Facebook of Hyves te komen in plaats van het hele webadres in te typen".

Je vraagt je misschien af waarom dit zo belangrijk zou zijn, mede omdat dit een normale gang van zaken is om op internet te zoeken naar informatie. Dat klopt, echter is het zoeken via een zoekmachine naar bijvoorbeeld bank en social media sites een gevaarlijke manier om de betreffende site te openen.

Cybercriminelen maken zeer regelmatig gebruik van Black Hat SEO om de zoekresultaten van bijvoorbeeld Google te vervuilen. Eerst maar even de termen uitleggen:

• ·      SEO (Search Engine Optimization) wordt gebruikt om website zo hoog mogelijk te laten verschijnen in de zoekresultaten van zoekmachines zoals Google en Bing. Veel gebruikers klikken klakkeloos op alle links die op de eerste pagina met zoekresultaten verschijnen. Dus is het interessant om ervoor te zorgen dat jouw website hier ook tussen staat.

• ·      Men spreekt van Black Hat SEO wanneer ongeoorloofde middelen worden gebruikt websites zo hoog mogelijk in de zoekresultaten te laten verschijnen.

Afgelopen jaar is het al eerder gebeurd dat veel computers geïnfecteerd zijn met malware omdat de gebruikers op een malafide link klikten in de zoekresultaten van Google. Cybercriminelen waren er in geslaagd om hun website bij de eerste 3 zoekresultaten te laten verschijnen op het moment dat mensen zochten naar facebook.com in Google. Mensen typten (waarschijnlijk uit luiheid om de muis naar de adresbalk te bewegen) "facebook.com" in, in het zoek veld van Google en klikte vervolgens op een van de eerste resultaten die werden getoond. Wanneer men op de malafide link klikte was de kans groot dat de PC geïnfecteerd raakte. Deze infecties zijn dus eenvoudig te voorkomen door "facebook.com" in te typen in de adresbalk van je browser in plaats van in het zoek veld van je browser/zoek machine.

Type URL's van websites waar je moet aanmelden, en zeker de sites voor het online bankieren, ALTIJD zelf in, in de adresbalk van je browser. Zo maak je de kans dat je slachtoffer wordt van phishing of Black Hat SEO vele malen kleiner.

Je zoekmachine gebruiken om belangrijker websites te openen is als roekeloos rijden met de auto. Vaak gaat het goed, maar ook heel vaak loopt het fout af…

Sorry, maar ik ken je niet...

Haal meer uit je LinkedIn-contacten

Door: Pieter Remers

LinkedIn is het grootste zakelijke sociale netwerk op het web. Toch maakt men er te weinig effectief gebruik van hebben we tijdens  workshops gemerkt. 

Als je cursisten vraagt op welke manier ze LinkedIn gebruiken, lijkt ’t vaak alsof je in een Albert Heijn-reclame zit voor voetbalplaatjes, “Scoor ze allemaal!”. Iedereen die men spreekt tijdens een netwerkborrel, seminar of zelfs lokale voetbalwedstrijd, wordt toegevoegd… "Kijk mij contacten hebben!" Wat is daar eigenlijk de toegevoegde waarde van? Als je die meneer of mevrouw over drie weken belt, want dat doe je nooit de dag erna, kent die persoon je dan nog wel en heb je er überhaupt wat aan? Was hij of zij ook alleen maar uit op het vullen van de online rollodex? Er zijn talloze voorbeelden, helaas ook uit eigen ervaring, die tonen dat die studiegenoot of zelfs goede vriend niets voor je “durft” te betekenen wanneer het op zaken aankomt, laat staan die grappenmaker in de voetbalkantine… 

Voor veel deelnemers gaat er een wereld open wanneer je aangeeft personen toe te voegen die je niet direct kent, maar wel in je netwerk zitten. De tweedegraadsconnecties. Maar die potentiele klant, zakenpartner of medewerker (lees mijn vorige blog) moet je dan wel op de juiste manier benaderen. Stuur geen standaard verzoek om met iemand in contact te komen, laat die persoon weten waarom je hem of haar graag aan je netwerk toevoegt. Geef bijvoorbeeld aan welke raakvlakken je ziet en via wie jullie met elkaar in connectie staan. Zelf krijg ik regelmatig verzoeken voor een connectie van onbekenden, maar dan zijn dat berichten met een standaard tekst zoals: “I'd like to add you to my professional network on LinkedIn.”. Waarom? Wie ben jij? En, Ken ik jou wel, weinig indruk gemaakt  in dat geval… Eens per week antwoord ik hier dan ook op met de vraag waar wij elkaar van kennen. Negen van de tien keer krijg ik daar geen antwoord op. Helaas, gemiste kans, ik voeg ze in ieder geval niet toe.

Zorg dus voor een persoonlijke boodschap. De kans dat de ontvanger je toevoegt wordt een stuk groter. Maar doe daar dan vervolgens ook iets mee en vul niet alleen je “voetbalplaatjesalbum”. Bel of mail die persoon, maak een afspraak, concretiseer! Dit is geen acquisitie meer, maar een “hot lead”.

Het is een kleine moeite met veel waarde. In een zin; “Beste Jan, je bent, net als ik, een connectie van Marie. Marie ken ik via een eerdere opdracht en zou graag met jou in contact komen. Misschien zijn er mogelijkheden tot samenwerking, Vriendelijke groet Klaas”. Met zo’n bericht wordt het veel aantrekkelijker om direct je aanvraag te accepteren. Je hebt laten zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in deze persoon en dat je moeite hebt gedaan voor de uitnodiging.

Maar er zijn natuurlijk meer wegen die naar Rome leiden. Zo kan je natuurlijk ook eerst eens informeren bij jouw contact, in het geval van hierboven Marie, hoe goed zij die persoon kent. Misschien kan zij jou eens voorstellen aan haar contact, dit zou nog veel krachtiger zijn. Het hoeft natuurlijk ook niet altijd via LinkedIn te gaan, wanneer je een traditionele email stuurt of telefonisch contact op neemt wordt het nog persoonlijker.

Zullen we afspreken dat we voortaan dit soort uitnodigingen sturen? Op mijn beurt zal ik iedere onbekende die mij een standaard uitnodiging stuurt een link sturen naar deze blog.

Ik ben benieuwd naar jouw uitnodiging voor een connectie... Pieter op LinkedIn  

Happy connecting! 

Geven, geven, geven en misschien krijgen…

Sollicitatie Media

Door: Pieter Remers

Na een vraag van een relatie ben ik mij eens gaan verdiepen in hoe “social” bedrijven zijn bij het online personeel werven. Maar natuurlijk vooral het gebruik van social media hierbij. Wat blijkt? Er valt veel te verbeteren!

Lange formulieren, tiental verplichte invulvelden (die informatie staat normaalgesproken gewoon in het CV) of zelfs eerst een profiel aanmaken voordat je mag solliciteren… Nadat ik dit een paar keer tegen kwam, vroeg ik mij af wat er eigenlijk met die informatie gebeurt. Hoe lang worden ze bijvoorbeeld bewaard? En hoe kan je die informatie weer laten verwijderen? Zeven op de tien bedrijven had nergens staan hoe ze omgaan met informatie die ze verkregen hebben via sollicitaties… Dit terzijde, maar een tip voor bedrijven; ZORG HIERVOOR!

Via social media kon ik van deze bedrijven niet veel meer vinden dan dat er op de website staat. Maar het kan erger, enkel een linkje naar een externe partij… Social media is er om mensen en bedrijven aan je te binden, potentiele werknemers komen naar jou en jij stuurt ze op jouw beurt weer weg? Je betaald een uitzendbureau voor werving en selectie, maar die werving heb jij nu toch al gedaan? Beetje omgekeerde wereld dacht ik zo. 

Facebook kan ingezet worden om een gesprek aan te gaan, zo betrek je volgers in de zoektocht. En LinkedIn, daar zitten je klanten, zij weten jou, en dus ook die “kanjer” die je zoekt, te vertellen wat voor een bedrijf je bent en waarom je er zou moeten solliciteren. Vraag aan je netwerk wat zij van de vacaturetekst vinden en of ze tips hebben de beschrijving wellicht aan te passen.

Zorg voor foto’s van medewerkers, niet alleen op de website maar ook op social media, dit verhoogt de aantrekkelijkheid van het bedrijf voor klanten, relaties en nieuwe collega’s. Natuurlijk kan je medewerkers niet verplichten die specifieke foto te gebruiken op Facebook of Hyves, maar wellicht wel voor LinkedIn. Een mooie zakelijke foto (met glimlach) voor de juiste uitstraling. Voor productfotografie huur je toch ook een professionele fotograaf in?

Werkgevers checken sollicitanten vaak op social media voordat ze uitgenodigd worden voor een gesprek. Weer zo reactief, laat die persoon jou vinden dat scheelt echt veel tijd! Als kandidaten kunnen solliciteren via LinkedIn heb je direct hun profiel, foto, CV, link naar eventuele ander social media en eventueel referenties van gedeelde contacten.

Maar pas op! De stelregel in social media land is niet “geven en nemen”, maar “geven, geven, geven en misschien krijgen”. Dit betekent dat je vragen zult krijgen… Beantwoord ze… ALLEMAAL! Dat hoeft niet direct, maar probeer dit binnen 24 uur te doen. Een bedrijf laat op deze manier zien iedereen serieus te nemen, graag wil meedenken en een oplossing wil bieden. En dan niet verwijzen naar het “veel-gestelde-vragen-formulier” hè! Desnoods kopieer je het antwoord daarvan, maar blijf persoonlijk! Er wordt door Nederlandse bedrijven dus maar weinig gedaan aan het binden van potentiële medewerkers en al helemaal niet als ze geen actuele vacatures hebben. De Engelsen noemen dit Talent Pooling, maar op dit vlak hebben we nog een lange weg te gaan.

Allemaal terug naar Hyves?

Hyves vaart nieuwe koers met succes... 

Door: Pieter Remers

Facebook wint steeds meer terrein van Hyves, dit zien en ervaren we allemaal en ook Hyves beseft zich dit maar al te goed. Ze zijn dan ook sinds afgelopen september een andere koers gaan varen. Een koers die Hyves onderscheidend moet maken van Facebook. Zo is Hyves zich meer gaan richten op het delen van content op nationaal niveau. Door, aanvullend op wat er speelt bij Hyves-vrienden, de Hyvers ook mee te laten praten over wat er actueel is in Nederland. Hyves is teksten, foto’s, video’s en polls gaan toevoegen aan bestaande gesprekken van Hyvers.

De nieuwe strategie is een positieve aanvulling op Hyves, meldt CEO Marc de Vries. Hyves heeft zo’n 6,9 miljoen unieke bezoekers per maand, dat is weliswaar 14% lager dan in haar hoogtijdagen (het waren er destijds bijna 1 miljoen meer!) maar dat is zeer begrijpelijk door de snelle groei van andere social media zoals Facebook, Twitter en LinkedIn.

Nu Hyves, na de overname door TMG, samenwerkt met het gratis dagblad Spits wordt de nadruk met name gelegd op nieuws, entertainment en sport. In de eerste maand waren er al zo’n 5 miljoen pageviews per dag. Gezien de signalen bemoedigend zijn, is het volgens De Vries nog te vroeg om te spreken van een succes. In de eerste jaren waren Hyvers vooral bezig met het zoeken en bekijken van profielen van vrienden, maar vandaag de dag vinden ze de belangrijkste informatie op de homepage, “Nu & Straks”. De meeste tijd op Hyves wordt nu besteed aan  spelletjes.

Hyves geeft aan verder te willen op de ingeslagen weg. Een van de goed lopende nieuwe initiatieven is bijvoorbeeld de samenwerking met Eredivisie Live. Hiermee wordt Hyves door de gebruikers ingezet om voetbaluitslagen te voorspellen. Het is dan ook logisch dat Hyves zich in de zomer gaat richten op het EK voetbal in Polen en Oekraïne. Maar ze is ook van plan dit uit te rollen naar andere thema’s zoals de Olympische Spelen in Londen. Hyves wil een meer open platform worden, waar iedereen kan deelnemen aan discussies, zelfs al ben je geen lid van Hyves.

De slag is zo'n twee jaar geleden verloren met de introductie van de like button en hierdoor gaat naar mijn mening Hyves, ondanks de nieuwe koers, uiteindelijk het onderspit delven. Facebook en Twitter zijn al zo geïntegreerd in bijna iedere website, dat ik het zeer onwaarschijnlijk vind dat "oude" Hyves-gebruikers zullen terugkeren. Het "voorspellen" zal leuk en aantrekkelijk zijn voor velen, maar zal er rond het aanstaande EK voetbal geen mogelijkheid zijn dit via Facebook te doen?

Ik ben benieuwd naar jouw mening, gaat Hyves het nog redden op deze manier?

Hieronder tref je de Hyves-presentatie aan die de nodige cijfers bevat.

Hyves pers update 011211

View more presentations from Hyves

En nog meer knoppen...

Foursquare Save to en Follow knoppen                                            

Door: Frank Mulder

Naast de reeds bekende Facebook Like, Twitter Tweet en de Goolgle +1 knoppen kunnen webmasters nu ook Save to Foursquare en Foursquare Follow knoppen toevoegen aan webpagina’s. 

Met de Save to Foursquare knop kan je bijvoorbeeld een recensie van een restaurant of opslaan in je Foursquare To-Do list.

Wanneer je vervolgens in de buurt van het betreffende restaurant bent krijg je een melding met de mogelijkheid om door te klikken naar de eerder gevonden recensie.  

Hiervoor moet je wel foursquare Radar geactiveerd hebben binnen je Foursquare app (Settings – Radar Settings).

Indien Radar niet geactiveerd is wordt de melding pas weer gegeven wanneer je bij de locatie zelf of een locatie in de nabije omgeving inchecked.

Tegelijk met de introductie van de Save to Foursquare knop is ook de Follow knop van Foursquare geïntroduceerd. Met deze knop kunnen bezoekers een merk volgen op Foursquare en worden ze  automatisch geïnformeerd over de tips die verschijnen over dit merk.

De wereld van Social Media in 2011

De laatste cijfers in social media land

Wederom een mooie overzichtsvideo met de laatste cijfers uit de wereld van Social Media. In de blogpost van Pieter Remers, “De gemiddelde leeftijd op Hyves is 29 jaar…”, werden de actuele Nederlandse cijfers van oktober al getoond. De video van World of Social Media 2011 biedt een goed moment om wat wereldwijde cijfers op een rijtje te zetten en te actualiseren.

Meer actuele cijfers tref je aan op MarketingFacts.  

Alstublieft! Dit bent u!

Uw profiel op een presenteer blaadje

Door: Frank Mulder

In een voorgaande blog, Goede reis, heb ik aangegeven een blog te besteden aan wat er allemaal te vinden is op social media. In de blog Goede reis hebben we al gezien dat het makkelijk zoeken is naar tweets, maar laten we nu eens bij het begin beginnen.

Voer de naam in van diegene waarvan je meer wilt weten op http://wieowie.nl. Vervolgens krijg je een lijst met onder andere social media sites waarop profielen voorkomen met de ingetypte naam. Het onderstaande voorbeeld toont het resultaat van “Frank Mulder”.

Het heeft soms dus ook voordelen om een veelvoorkomende naam te hebben :).

Op Hyves staan al 25 personen waarvan wordt aangegeven dat ze Frank Mulder heten, van de overige is de achternaam verborgen. Ondanks het verbergen van je achternaam op Hyves kun je dus wel in deze lijst terecht komen. Niet echt verborgen dus…

Op de verschillende sites kun je vervolgens zoeken naar de informatie die je wenst. Het begint pas “leuk” te worden wanneer je informatie van de verschillende sites kunt combineren om zo het profiel samen te stellen.

Het kan zijn dat je op Twitter informatie plaatst die op zich niet belastend is of enige waarde heeft voor iemand anders. Maar wanneer de informatie samengevoegd wordt met andere sites of twitteraars kan het opeens wel waarde hebben.

Zo heb van 1 persoon  van verschillende sites informatie verzameld. Op zich stond er op de verschillende sites alleen geen “waardevolle “ informatie, maar na het combineren van de informatie kon ik een volledige profiel van deze persoon maken.

Op Facebook had deze persoon geen relaties aangegeven, maar zijn vrouw (via andere sites/informatie gevonden) had wel netjes aangegeven wie haar kinderen waren. Een van die kinderen had recent een tweet geplaatst “@<persoon> Gefeliciteerd PA” kortom ik had de dag en de maand waarop deze persoon geboren moest zijn. Op Hyves werd in het publieke profiel aangegeven dat deze persoon 53 jaar is. Kortom de volledige geboortedatum was zo te achterhalen. Op zich is dit nog niet spannend, maar het geeft aan dat op het eerste gezicht onschuldige informatie waardevol kan worden wanneer het gecombineerd wordt. 

Deze persoon was verder ook actief op LinkedIn waar alles zakelijke informatie beschikbaar was, inclusief de BV die hij bezit naast zijn fulltime baan. Adres van deze BV was te vinden op de site hiervan en het bleek zijn thuisadres. Dit werd bevestigd doordat deze meneer RunKeeper gebruikt om zijn hardloopactiviteiten bij te houden. Het begin- en eindpunt van de gelopen rondjes begonnen altijd bij het eerder gevonden adres. Leuk detail, deze persoon is ook zichtbaar op Google StreetView tijdens zijn werkzaamheden in de tuin :). 

Er was nog veel meer van deze persoon te vinden,, klik bij Wieowie maar eens op het tabblad “Foto en video”. Van de door mij gezochte persoon waren onder meer ruim 11.000 privé foto’s op Flickr te vinden. Netjes in categorieën zoals familiebijeenkomsten, kinderen, vakanties en dergelijke. Er was precies te zien wanneer deze persoon waar op vakantie was geweest en welke voorkeuren hij heeft tijdens zijn vakanties.

Dergelijke verzamelde informatie kan voor kwaadwillende bijvoorbeeld gebruikt worden om je identiteit te kopiëren/stelen, maar denk ook dat een toekomstige werkgever dit kan zien.

Kortom, wees bewust van wat je allemaal op de verschillende social media plaats en bedenk goed wat je van jezelf wilt blootgeven op internet. 

Ondanks dat alle genoemde informatie voor iedereen toegankelijk is op internet hebben wij er toch voor gekozen om de privacy van deze persoon te respecteren, iets wat hij zelf ook zou moeten doen. Daarom hebben wij sommige gegevens met opzet aangepast.

Hoezo SOCIALE media...? Pesterijen via internet

De keerzijde van social media

Door: Pieter Remers

We hebben netwerksites als Facebook, Twitter en Hyves met open armen ontvangen. We surfen eenvoudig en snel op de digitale snelweg en hebben met twee klikken contact met iedereen. Ook kinderen en pubers durven niet meer van huis te gaan zonder mobiele telefoon. Want het mobieltje is ook een standaard attribuut geworden van kinderen en jonge volwassenen. 

Vroeger gaven we nog briefjes van hand tot hand, maar tegenwoordig gaat dat via SMS, WhatsApp, ping en chat, social media dus. Social media zijn voor velen van ons een van de normaalste zaken van de wereld geworden.

Maar scholieren worden steeds vaker het slachtoffer van pesterijen via internet. Veel ruzies tussen scholieren ontstaan op netwersites als msn, hyves, facebook en twitter. Vooral meisjes maken elkaar het leven zuur op internet. Het pesten via social media is doorgaans veel harder dan pesten in het gewone leven, de daders kunnen namelijk gemakkelijk anoniem blijven. Het publiceren van de profielfoto, naam en telefoonnummer van een klasgenootje op bijvoorbeeld een sekssite is zo gebeurt. Hoe ernstig wordt het wanneer er dan de boodschap “Bel mij voor een afspraak” bij wordt geplaatst..? En dit is maar een van de vele voorbeelden.

Pesten is niet strafbaar, tenzij een kind stelselmatig wordt belaagd. In dat geval is er sprake van stalking en kunnen ouders aangifte doen. Ook wanneer het slachtoffer lichamelijk letsel of materiële schade is toegebracht, kan aangifte worden gedaan bij de politie. Er zijn scholen die voorlichting geven over cyberpesten. Word jij of jouw kind via internet gepest? Informeer er dan eens naar bij een van de leerkrachten.

Hieronder de anti-cyberpesten-campagne: DON'T BE A BULLY. LOSER!!!

Een slimme Facebook-actie

Maar 79 dorpsgenoten en toch 10.000 likes...

Door: Pieter Remers

Vanochtend las ik een opmerkelijk bericht op Bright.nl. In Zwitserland ligt het bergdorpje Obermutten en dat heeft met een Facebook-actie meer dan 10.000 likes binnengehaald!

Obermutten heeft maar 79 inwoners, 1 kerk en 1 hotel. De burgemeester wilde meer toeristen naar het dorpje trekken. Maar hoe doe je dat? Anno 2011 zet je hiervoor social media in. 

Iedereen die de Facebook-pagina van Obermutten “leuk vind”, wordt uitgeprint en op het activiteitenbord in het dorp opgehangen. Maar het is zo’n groot success geworden dat het activiteitenbord niet groot genoeg was, dus de pulieke ophanging werd uitgebreid naar muren van huizen. De teller staat nu op 11.516 en hiermee heeft het dorpje meer fans dan grote steden als bijvoorbeeld Helsinki. De actie loopt nog steeds en iedereen in het dorp helpt mee.  Heb je geen geld voor wintersport in deze tijd van finaciele crisis, maar wil je toch gezien worden in Zwitserland wordt dan hier fan van Obermutten: Facebookpagina Obermutten… Bedenk wel, hoe je dit thuis uit gaat leggen… “Ik word publiekelijk opgehangen in Zwitserland….”. 

De gemiddelde leeftijd op Hyves is 29 jaar…

60 feiten over Hyves, Facebook, Twitter, LinkedIn en YouTube

Door: Pieter Remers

Op YouTube wordt dagelijks zo’n 13 miljoen uur video geplaatst. Wereldwijd worden er per dag meer dan 200 miljoen tweets verstuurd. En op Facebook zetten we gezamenlijk iedere dag plus minus 250 miljoen foto’s.

Voor het geval je het nog niet in de gaten had; Social media zijn “hot and happening”… In ons land startte de populariteit met Hyves, vervolgens LinkedIn en YouTube en kan je je afvragen onder welke steen je hebt gezeten als je nog niet eerder van Facebook hebt gehoord. Weblog Publishr.nl heeft een lijst samengesteld met 60 interessante, maar zeker ook opmerkelijke en indrukwekkende feiten. Mocht je na deze feiten nog niet genoeg hebben, kijk dan hier voor een overzicht met 61 van de mooiste Social Media infographics!

1.      Hyves heeft momenteel ruim 10,6 miljoen leden

2.      9 ,7 mijoen leden zijn Nederlandse Hyvers

3.      Hyves heeft momenteel 5,8 miljard pageviews per maand

4.      De gemiddelde leeftijd is 29 jaar

5.      48% van de gebruikers is man. 52% van de gebruikers is vrouw

6.      De gemiddelde gebruiker heeft 101 vrienden

7.      Gemiddeld worden er dagelijks 2,2 miljoen krabbels geplaatst

8.      Gemiddeld worden er dagelijks 800.000 foto’s geüpload

9.      Er worden dagelijks gemiddeld 1,3 miljoen prive berichten verstuurd

10.  Dagelijks vinden er gemiddeld 7 miljoen chatberichten plaats

1.      Meer dan 800 miljoen actieve gebruikers

2.      Meer dan 50% van de actieve gebruikers blogt

3.      De gemiddelde gebruiker heeft 120 vrienden

4.      Er zijn meer dan 900 miljoen (!) objecten waar interactie plaats vindt 

5.      De gemiddelde gebruiker is ‘connected’ met 80 community pages, groups en events

6.      Gemiddeld worden er dagelijks 250 miljoen foto’s geüpload

7.      Meer dan 300.000 gebruikers hebben geholpen bij het vertalen van de site 

8.      Gemiddeld worden er meer dan 20 miljoen apps dagelijks geïnstalleerd

9.      Maandelijks gebruiken meer dan 500 miljoen mensen een Facebook applicatie. 

10.  Meer dan 350 miljoen actieve gebruikers gebruiken Facebook op hun mobiel 

11.  Meer dan 475 telecom bedrijven wereldwijd lanceren en promoten Facebook mobile

1.    De site werd op 5 mei 2003 gelanceerd en is daarmee de oudste van deze 4 netwerksites. 

2.    Iedere seconde melden zich twee nieuwe leden aan.

3.    LinkedIn is het grootste zakelijke netwerk ter wereld met 120 miljoen leden in 200 landen

4.    Meer dan de helft van de leden bevindt zich momenteel buiten de Verenigde Staten

5.    In 2010 zijn er bijna twee miljard zoekopdrachten naar personen op LinkedIn verricht

6.    De CFO van Oracle werd geworven op basis van zijn LinkedIn profiel

7.    LinkedIn heeft 1.515 fulltime werknemers wereldwijd

8.    Meer dan 26 miljoen leden in Europa

9.     Meer dan 2 miljoen leden in Nederland

10. LinkedIn telt meer dan 6,5 miljoen studenten en 9 miljoen onlangs afgestudeerden

11.  LinkedIn definieert onlangs afgestudeerden als leden die afgestudeerd vanaf 2008

12.   Meer dan 2 miljoen bedrijven hebben LinkedIn bedrijfspagina’s

13.   5% van de gebruikers is een ‘recruiter’

1.   Gemiddeld zijn er meer dan 200 miljoen tweets per dag

2.       27% van de twitteraars logt dagelijks in

3.       37% van de twitteraars gebruikt een mobiele applicatie

4.       Meer dan 75% van de tweets wordt verstuurd vanuit een externe applicatie

5.       Donderdag en vrijdag zijn de populairste dagen. Die zorgen voor 16% van alle tweets

6.       Tussen 10 en 11 uur worden gemiddeld de meeste tweets verzonden. 

7.       Vrouwen volgen 2% meer mensen dan mannen

8.       Vrouwen tweeten 12% meer dan mannen

9.       Na 3 jaar, 2 maanden en 1 dag geduurd werd de 1 miljardste tweet te verstuurd. 

10. Vandaag de dag worden er 1 miljard tweets per week verstuurd

11.  Dagelijks worden er meer dan 600 miljoen zoekopdrachten uitgevoerd via twitter. 

11.  Er worden dagelijks meer dan een half miljoen accounts per dag aangemaakt

12. Het huidige ‘tweets per seconde’ record is op dit moment 6.939. 

13.  4% van alle tweets kan als spam worden beschouwd

14.  4% van alle tweets zijn advertenties

1.     In 2010 werd er meer dan 13 miljoen (!) uur aan video geupload. 

2.     Dagelijks worden er meer dan 3 miljard video’s bekeken

3.     In 2010 werden 700 miljard video’s afgespeeld

4.     10% van alle YouTube video’s is inmiddels in HD kwaliteit beschikbaar

5.      De YouTube player is inmiddels in meer dan tientallen miljoenen website ‘embedded’

7.      17 miljoen mensen hebben hun YouTube account gekoppeld aan een sociaal netwerk

8.      150 jaar aan YouTube video wordt dagelijks via Facebook bekeken

9.      Iedere minuut zijn er meer dan 500 tweets die linken naar een YouTube video

10.  Wekelijks voeren 100 miljoen mensen een activiteit uit (likes, shares, reacties)

11.  Dagelijks worden er meer dan een miljoen ‘subscriptions’ uitgevoerd. 

12.  Meer dan 50% van de video’s heeft een beoordeling of bevat commentaren